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May 28, 2023

Abertura promove Ed Holmes a vice-presidente de patrimônio e inovação

Em um comunicado à imprensa na quinta-feira, Sandra Gajic, presidente e CEO da Madison's

Em um comunicado à imprensa na quinta-feira, Sandra Gajic, presidente e CEO do Madison's Overture Center for the Arts, e o Conselho de Administração da Overture Center Foundation (OCF) anunciaram que Edward S. Holmes, PhD. aceitou um cargo recém-criado, vice-presidente sênior de patrimônio e inovação.

"O cargo anterior do Dr. Holmes (diretor de diversidade e inclusão) lançou as bases para os próximos passos da Abertura em nossa resposta à Iniciativa de Equidade Racial implementada em 2016", disse Gajic em um comunicado. "Sua nova função expande suas responsabilidades para implementar programas que não apenas esclarecem as questões, mas também usam as artes visuais e cênicas como uma ponte para o entendimento e a comunicação."

Em 2014, o Conselho da OCF entrou em ação depois de ler o Race to Equity Report emitido pelo Wisconsin Council on Children & Families e criou a resposta da Overture, a Racial Equity Initiative. Holmes foi contratado em agosto de 2016 como o primeiro diretor de diversidade e inclusão do centro; na época, seu cargo era financiado por uma bolsa.

A nova posição foi criada com a aprovação do Comitê Executivo do Conselho de uma nova função no portfólio de equidade, diversidade e inclusão do centro, com autoridade para supervisionar a criação e implementação de uma estrutura organizacional. A nova posição é financiada pelo orçamento regular da Overture, disse a publicitária da Overture, Sarah Knab.

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Antes de ingressar na Overture, o Dr. Holmes passou 38 anos em programas educacionais públicos e comunitários, incluindo dez anos como Diretor na Madison West High School.

"Estou animado para passar para a próxima fase desta jornada na Overture no papel de vice-presidente sênior de equidade e inovação. É um voto claro de confiança e uma mensagem deliberada de que a Overture, como organização, está comprometida com os ideais de equidade, diversidade e inclusão”. disse o Dr. Holmes. "Enquanto a equidade é o porquê e o quê, a inovação é o como. Precisamos ser intencionais sobre a utilização de novas ideias, pensamentos criativos, novas imaginações e métodos na aplicação de melhores soluções que abordam tanto os desafios quanto as oportunidades de múltiplas perspectivas usando inter- pontos de vista e recursos disciplinares".