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May 23, 2023

Hollywood 50 Forças da Mudança: Eva Longoria, Viola Davis e Mais

Conheça os transformadores criativos e de negócios - incluindo Riz Ahmed, Viola Davis,

Conheça os transformadores criativos e de negócios - incluindo Riz Ahmed, Viola Davis, Sterlin Harjo e Gloria Calderón Kellett - que continuam a impulsionar a indústria para ser inclusiva na tela e fora dela.

Perfis de Seth Abramovitch, Gary Baum, Evan Nicole Brown, Tyler Coates, Kirsten Chuba, Aaron Couch, Scott Feinberg, Mesfin Fekadu, Mia Galuppo, James Hibberd, Rebecca Keegan, Sydney Odman, Rick Porter, Lacey Rose, Julian Sancton, Rebecca Sun e Beatrice Verhoeven

BANIJAY AMERICAS

Abrego é um dos executivos latinos de alto escalão na mídia de língua inglesa, e Pita Loor é presidente do conselho da Associação Nacional de Produtores Independentes Latinos, um importante canal para players da indústria que investem na melhoria da inclusão. Sob sua liderança, o Banijay Americas intensificou as iniciativas para ajudar pessoas de origens historicamente excluídas a entrar no entretenimento. "Este trabalho tem resultados financeiros e culturais, e esses não são apenas igualmente importantes, mas também inextricavelmente conectados", diz Abrego sobre o negócio de conteúdo. "O sucesso requer atenção a ambos."

Estou animado com…

ABRIGO"Mindy Kaling é simplesmente engraçada e totalmente sem remorso em seu compromisso de centrar pessoas sub-representadas em histórias amplas."

LOOR BRANCO"A Dra. Ana-Christina Ramon e o Dr. Darnell Hunt, co-autores do Relatório de Diversidade de Hollywood da UCLA. Eles vincularam a representação na tela ao desempenho do mercado e demonstraram que a inclusão impulsiona as classificações e as bilheterias."

ATOR-PRODUTOR

Conhecido por seus elogiados papéis na tela em The Night Of e Sound of Metal, Ahmed também está contando diversas histórias por meio de seu banner Left Handed Films (The Long Goodbye), que tem um contrato de TV inicial com a Amazon Studios. Ele foi o produtor executivo da história de amor transgênero Joyland, o primeiro filme paquistanês a ser exibido em Cannes e indicado para o Oscar de melhor longa internacional. Ahmed também se uniu à Iniciativa de Inclusão Annenberg da USC para dois estudos sobre a prevalência e representação de personagens muçulmanos na tela, revelando o quão esparsas essas representações têm sido.

Uma força de mudança na minha carreira:"Idris Elba. Ele me disse uma vez para ir para os EUA e não deixar as pessoas me classificarem. Eu o ouvi."

PGA PRESIDENTE

Antes de se tornar copresidente do Producers Guild of America – e a primeira mulher negra a liderar a organização – Allain ajudou a lançar as trajetórias de John Singleton, Darnell Martin e Robert Rodriguez como executivo criativo nos anos 90. Ela também abriu novos caminhos implementando métricas de diversidade como diretora do LA Film Festival na década de 2010 e apoiou vozes emergentes como produtora (Hustle & Flow, Dear White People).

As empresas que desejam uma mudança real devem…"Certifique-se de que os porteiros em todos os departamentos sejam um grupo diversificado de indivíduos com autoridade."

MAGNATA DA MÍDIA

O presidente do Allen Media Group - dono do The Weather Channel, TheGrio e dezenas de estações de TV locais em todo o país - denunciou a desigualdade racial na esfera empresarial durante toda a sua carreira, lutando contra a Comcast até a Suprema Corte em sua busca por direitos sociais. justiça. "A América negra não possui nada e tem muito pouco", disse Allen, 62, ao THR. “Devemos fechar a lacuna educacional e alcançar uma inclusão econômica real por meio de propriedade negra substancial em todo o ecossistema financeiro global”.

As empresas que desejam uma mudança real devem…"Pare com o racismo sistêmico e comece uma inclusão econômica real para a América negra."

A pior microagressão que experimentei ou testemunhei na indústria:"Infelizmente, a indústria não tem escassez de racismo e sexismo. Há muitos exemplos para listar."

GERENTE

Alvarado co-fundou a empresa de gerenciamento e produção Redefine Entertainment para apoiar talentos de grupos sub-representados. Sua lista de clientes inclui Lulu Wang, o diretor do Besouro Azul, Angel Manuel Soto, e o escritor Gareth Dunnet-Alcocer. "E se ter empatia um pelo outro se tornasse o DNA do nosso negócio?" pergunta Alvarado, que faz parte do conselho da Associação Nacional de Produtores Latinos Independentes. "As empresas podem inspirar maneiras de falar com todos os consumidores. Isso por si só levaria à inclusão de muito mais vozes."